Todo se originó a partir de un ensayo titulado "Una teoría para la motivación humana" por Abraham Maslow, psicólogo estadounidense que planteó la importancia de ser suplida las necesidades básicas del ser humano para llegar a la autorrealización. Es decir, en la medida que se satisface un nivel de necesidad, se inicia el deseo de cumplir la siguiente.
En esta teoría, se presenta una pirámide en la cual, en un orden particular, hay cinco tipos de necesidades:
- Necesidades fisiológicas: respirar, alimentarse, decanso, hidratarse, tener sexo, vestirse, etc.
- Necesidades de seguridad: física, económica, vivienda, moral, etc.
- Necesidades sociales: afecto, amor, aceptación, amistad, etc.
- Necesidades de reconocimiento: confianza. éxito, repseto, etc.
- Necesidades de autorrealización: desarrollo espirirtual, moral, estético, resolución problemas, etc.
Los estudios de Abraham Maslow muestran que todos los individuos presentaban rasgos de personalidad similares, de igual forma se apoyó en ideas de otros psicólogos, y la obsevación de individuos que cumplían con el estandar de autorrealización. Indiscutiblemente, su aportación en la psicología ha tenido gran amplia aceptación y reperuisión en otras áreas como las de Recursos humanos y marketing.
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